Open ruimte is een indeling van een werkplek. Het is een gedeeld kantoor zonder scheidingswanden. Zullen de scheidingswanden ontspannen en verdwijnen, maar zal de geest ook ontspannen? Deze trend van open-space-kantoren is een grote hit geworden bij Silicon Halley. Van daaruit verspreidde het zich als een lopend vuurtje, waarna de binnenmuren van veel grote en kleine bedrijven verdwenen.

Open ruimte - trend?

Enerzijds is deze trend geschikt om communicatie, transparantie, creativiteit en productiviteit te verbeteren. Aan de andere kant vergt het verlies van privacy, de mogelijkheid tot informele communicatie tussen collega's, hardop spelen van muziek of het aanpassen van de werkruimte aan jouw imago. Het overheersende gevoel in de open-office is dat je anderen niet mag storen en dat er nog iemand over je schouder meekijkt of je iets aan het doen bent payload. Tegelijkertijd hoor je elke hoest of telefoontje aan de andere kant van het enorme kantoor. Het is gemakkelijk voor een persoon om een ​​gevangene te worden in een ongewenste schaal (zelfs als hij zich in een grote ruimte bevindt) met een koptelefoon op.

Sommige werknemers proberen dit privacytekort aan te pakken door gedeeltelijk thuis te werken waar ze zich voelen meer in jouw. Ze zeiden onder andere dat ze thuis meer vrijheid en ruimte voor rust voelden. Dit hielp hen om zich beter te concentreren op het oplossen van problemen.

Tijdens een informeel gesprek met medewerkers in een Amerikaans bedrijf The Bold Italics (TBI), over de voor- en nadelen van de open-office, werd duidelijk dat bijna iedereen naakt vanuit huis werkte. Daarom is de situatie samen geëvalueerd door het feit dat het probleem niet zozeer in de afwezigheid van muren is, als in de overmaat aan obstakels die nog niet zijn geëlimineerd.

Experiment - één dag per week naakt

Een bedrijfspsycholoog, David Taylor, kwam op het idee dat werknemers in 2009 één dag per week (vrijdag) naakt in kantoren zouden werken, om de arbeidsethos te herstellen. De TBI heeft besloten eruit te breken moralistische dagen in kleren en de hele maand maart 2014 naakt werken.

De stad San Francisco wordt gezegd dat een van de meest prestigieuze plaatsen in termen van alles wat verband houdt met nudisme. Dit betekent niet dat alle TBI-medewerkers ondubbelzinnig pro waren. De eerste meerderheidsreactie was in de geest: "Kunnen we ... niet deelnemen?". Een ander verzet is gekoppeld aan hoe lang deze situatie zou moeten duren (veel meer dan velen dat nog niet hebben gedaan) sportschool ;)).

Desalniettemin - op 2 maart 2014 kwamen TB-medewerkers vol energie en erg nerveus naar hun werk. Uitkleden was aarzelend - gecombineerd met grappige opmerkingen en gelach vanwege de verlegenheid van de hele situatie. Uiteindelijk waren ze allemaal naakt.

Nieuw wachtwoord: "Ontspan je geslachtsdelen - je laat je geest los".

Na een uur van eerste spanning was er een totale verbazing. Na een paar dagen werd het vrij normaal en de verboden waren echt verbluffend. Open-office heeft een nieuwe dimensie gekregen. Het hielp de collega's met een diepe vriendschap die elke vergadering had doorgedrongen. Geïntroduceerde dubbele communicatiemodus: harde tepels = concentreren op het doelwit; zachte tepels = tijd om te praten. Dit systeem heeft aangetoond dat creativiteit op zijn hoogtepunt is wanneer de geslachtsdelen ontspannen zijn. (Met de nieuwe slogan "Ontspan je geslachtsdelen - je laat je geest los")

Het had toch wel een duistere kant voor TBI-medewerkers. De meesten van hen begonnen hun eigen lunch thuis te dragen, of ze bestelden pizza's omdat ze nog steeds onaantrekkelijk werden. Achterhalen wie een dermatoloog nodig heeft als je een team hebt van mensen die voortdurend naar elke foetus kijken, staat dagelijks op de agenda. Ongetwijfeld zijn de verwarmingskosten ook gestegen. Misschien zouden ze een verzameling haren op de hoofdhuid van een kleine pop samenstellen. Dit alles was een kleine prijs voor nieuw comfort.

Het hoofd van de TBI-evenementenafdeling droeg herinneringen op aan de droom die haar zwarte mot werd. Ze leek een presentatie te geven op kantoor en toen ze naar beneden keek, realiseerde ze zich met afschuw dat volledig gekleed.

Zeker, dit experiment is een beetje een ritje (en misschien markeert iemand het gewoon voor een abrikozengrap), maar ik zou elk kantoor aanraden het minstens een week te proberen.